<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/1.5.1-alpha" -->
<rss version="2.0" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>
	<title>Comments on: Fråga om sjukhusbesök på arbetstid</title>
	<link>http://isanningensnamn.blogsome.com/2008/10/21/fraga-om-sjukhusbesok-pa-arbetstid/</link>
	<description>Ord från hjärtat</description>
	<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 03:03:35 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=1.5.1-alpha</generator>

	<item>
		<title>by: Micke Håkansson</title>
		<link>http://isanningensnamn.blogsome.com/2008/10/21/fraga-om-sjukhusbesok-pa-arbetstid/#comment-72</link>
		<pubDate>Sun, 04 Jan 2009 18:46:51 +0000</pubDate>
		<guid>http://isanningensnamn.blogsome.com/2008/10/21/fraga-om-sjukhusbesok-pa-arbetstid/#comment-72</guid>
					<description>se länk:

http://blogg.passagen.se/mickeh1962/</description>
		<content:encoded><![CDATA[	<p>se länk:</p>
	<p><a >http://blogg.passagen.se/mickeh1962/</a>
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>by: Mumlan</title>
		<link>http://isanningensnamn.blogsome.com/2008/10/21/fraga-om-sjukhusbesok-pa-arbetstid/#comment-64</link>
		<pubDate>Thu, 23 Oct 2008 10:22:22 +0100</pubDate>
		<guid>http://isanningensnamn.blogsome.com/2008/10/21/fraga-om-sjukhusbesok-pa-arbetstid/#comment-64</guid>
					<description>Hej AlterEgo! Trevligt att höra ifrån dig och Tack för ditt svar. Ja, det bästa är väl att fråga på jobbet hur det blir med lönen vid sådan frånvaro, men han är en sådan lojal och plikttogen person att han kommer att jobba ikapp alldeles oavsett vad de svarar. (Han blir rätt hispig av att bli tvungen till frånvaro och ett sjukhusbesök inklusive resa dit o tillbaka kan utan vidare ta 2 timmar i anspråk.)

Nu jobbar han bara halvtid och har sagt till på sjukhuset att han helst vill ha tider efter arbetstid, men det kommer inte att fungera jämt, särskilt inte om han måste vara fastande före besöket. 

Fk har ju nåt som heter högriskskydd men jag vet inte om sjukhusbesök kan räknas som att vara sjuk. Det får jag fråga om. Jag får väl också fråga om han fått tillbaka sitt SGI eller om han måste ha jobbat en viss tid först. Utan SGI får man nämligen inget högriskskydd har vi tidigare fått erfara. 

</description>
		<content:encoded><![CDATA[	<p>Hej AlterEgo! Trevligt att höra ifrån dig och Tack för ditt svar. Ja, det bästa är väl att fråga på jobbet hur det blir med lönen vid sådan frånvaro, men han är en sådan lojal och plikttogen person att han kommer att jobba ikapp alldeles oavsett vad de svarar. (Han blir rätt hispig av att bli tvungen till frånvaro och ett sjukhusbesök inklusive resa dit o tillbaka kan utan vidare ta 2 timmar i anspråk.)</p>
	<p>Nu jobbar han bara halvtid och har sagt till på sjukhuset att han helst vill ha tider efter arbetstid, men det kommer inte att fungera jämt, särskilt inte om han måste vara fastande före besöket. </p>
	<p>Fk har ju nåt som heter högriskskydd men jag vet inte om sjukhusbesök kan räknas som att vara sjuk. Det får jag fråga om. Jag får väl också fråga om han fått tillbaka sitt SGI eller om han måste ha jobbat en viss tid först. Utan SGI får man nämligen inget högriskskydd har vi tidigare fått erfara.
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
	<item>
		<title>by: AlterEgo</title>
		<link>http://isanningensnamn.blogsome.com/2008/10/21/fraga-om-sjukhusbesok-pa-arbetstid/#comment-63</link>
		<pubDate>Wed, 22 Oct 2008 22:06:19 +0100</pubDate>
		<guid>http://isanningensnamn.blogsome.com/2008/10/21/fraga-om-sjukhusbesok-pa-arbetstid/#comment-63</guid>
					<description>Är ganska så övertygad om att läkarbesök och behandlingar är helt fritt att ta ledigt från jobbet, såvida han inte har något specialavtal.
Är det så att han blir borta länge varje gång så kan han sjukskriva sig 1/4 eller halv dag, men det är väl ändå arbetsgivaren som står för kostnaden.

Är han ofta 'sjuk'/frånvarande, tror det är mer än 12 ggr per år kan man ansöka hos Fk att man slipper karens och en annan grej att arbetsgivaren inte ska förlora utan får ersättning av Fk. Men du kan ringa dem och kolla</description>
		<content:encoded><![CDATA[	<p>Är ganska så övertygad om att läkarbesök och behandlingar är helt fritt att ta ledigt från jobbet, såvida han inte har något specialavtal.<br />
Är det så att han blir borta länge varje gång så kan han sjukskriva sig 1/4 eller halv dag, men det är väl ändå arbetsgivaren som står för kostnaden.</p>
	<p>Är han ofta &#8217;sjuk&#8217;/frånvarande, tror det är mer än 12 ggr per år kan man ansöka hos Fk att man slipper karens och en annan grej att arbetsgivaren inte ska förlora utan får ersättning av Fk. Men du kan ringa dem och kolla
</p>
]]></content:encoded>
				</item>
</channel>
</rss>
